30% Regeling Calculator

Name: 30% Regeling Calculator
Author: Belastbaar

Bereken je voordeel met de 30%-regeling in 2026. Check direct je belastingvrije loon, netto salaris en expatvoordeel.

Belastingjaar 2026 · gecontroleerd juni 2026

Opgeslagen data laden...

Persoonlijke Gegevens

Bruto Salaris (per jaar)

€

✓ Voldoet aan minimumsalarisvereiste

Ik vul in: jaarbedragen

Leeftijd

jaar

Opleidingsniveau

Master of PhD vereist voor de verlaagde salarisvereiste voor onder 30

Vorig Land van Verblijf

Uitzondering inkomensnorm

Selecteer alleen een uitzondering als aan de wettelijke functie- en instellingsvoorwaarden is voldaan.

Van buiten Nederland geworven

U bent vanuit het buitenland geworven of uitgezonden om in Nederland te werken.

Voldoet aan de 150-kilometertoets

In de 24 maanden vóór uw eerste werkdag woonde u meer dan 16 maanden op meer dan 150 km van de Nederlandse grens (wettelijke uitzonderingen daargelaten).

Geldige gezamenlijke beschikking van de Belastingdienst

Uw werkgever en u hebben een geldige beschikking ontvangen die toepassing van de regeling toestaat.

Postcode

Voor lokale inzichten (optioneel)

Voer uw salaris en gegevens in om potentiële besparingen te zien

Kort antwoord

30%-regeling Nederland: voordeel en voorwaarden

De 30%-regeling kan een deel van het loon van een ingekomen werknemer onbelast maken. Deze calculator toetst salarisdrempels, leeftijd en mastersituatie voor 2026 en laat zien wat het mogelijke netto voordeel is.

Minimum salaris

€ 48.013

Reguliere salarisnorm voor toepassing van de regeling.

Jonge master

€ 36.497

Lagere salarisnorm bij leeftijd en diploma-eisen.

Salarisplafond

€ 262.000

Bovengrens die de maximale onbelaste vergoeding begrenst.

Onbelast deel

30% tot maximaal € 78.600

Het werkelijke voordeel hangt af van salaris en toepassingsduur.

Wat deze calculator meeneemt

Salarisdrempels voor reguliere aanvragen en jonge masters.
Belastingvrije vergoeding, salarisplafond en maandelijkse impact.
Maximale looptijd en aandachtspunten bij werkgeverswissel.

Belangrijke aannames

Alleen de Belastingdienst kan de regeling formeel toekennen.
De werkgever vraagt de regeling aan; payrollverwerking kan verschillen.

Voorbeeldvraag

Kom ik in aanmerking voor de 30%-regeling en hoeveel houd ik netto over? Vul salaris, leeftijd, startdatum en mastersituatie in voor een indicatie.

Wie vraagt de 30%-regeling aan?

De werkgever en werknemer vragen de beschikking samen aan bij de Belastingdienst. De calculator helpt vooraf met salaris- en voordeelinschatting.

Laatst beoordeeld: Belastingjaar 2026, gecontroleerd in juni 2026Officiële bronnen: Belastingdienst - inkomstenbelasting, Rijksoverheid - 30%-regelingLees onze methodologie

Veelgestelde vragen

Vind snel antwoord op de meest gestelde vragen

Wat is de 30% regeling (voor expats) in Nederland?

De 30% regeling stelt in aanmerking komende expats in staat om een deel van hun salaris belastingvrij te ontvangen, waardoor hun belastbaar inkomen aanzienlijk wordt verminderd.

Wat is 70 30 regeling?

Met “70/30 regeling” bedoelen mensen meestal de 30% regeling: ongeveer 70% van je loon is belast en tot 30% kan (als je in aanmerking komt) als onbelaste vergoeding worden uitbetaald. Je werkgever past dit toe als de 30% regeling is toegekend.

Wie komt in aanmerking voor de 30% regeling?

In aanmerking komende kandidaten moeten specifieke expertise hebben die niet gemakkelijk beschikbaar is op de Nederlandse arbeidsmarkt en mogen niet binnen 150km van de Nederlandse grens hebben gewoond in de 24 maanden voor tewerkstelling.

Wat zijn de belangrijkste salarisregels voor de 30% regeling in 2026?

Belangrijke regels in 2026 zijn o.a. de minimumsalaris-eis (€ 48.013), het salarisplafond (€ 262.000) en de belastingvrije toelage van 30% (max € 78.600 per jaar). Gebruik de calculator om jouw situatie exact door te rekenen.

Wat is de salariseis voor de 30% regeling in 2026?

Voor 2026 geldt een minimum belastbaar salaris van € 48.013 (of € 36.497 voor in aanmerking komende “young masters” onder 30 met een kwalificerend masterdiploma).

Hoeveel kan ik besparen met de 30% regeling?

Je besparing hangt af van je salaris en je marginale tarief. De toelage is 30% van je salaris (tot € 262.000), dus de calculator laat het snelst het netto-effect voor jouw situatie zien.

Hoe lang loopt de 30 regeling en kan ik van werkgever veranderen?

De 30% regeling geldt maximaal 5 jaar vanaf je eerste werkdag in Nederland. Je kunt van werkgever veranderen—de nieuwe werkgever moet opnieuw aanvragen, maar de 5-jaar periode loopt door vanaf je oorspronkelijke startdatum.

Moet mijn werkgever de 30% regeling aanvragen en wat is de deadline?

Ja. Alleen je werkgever kan de 30% regeling aanvragen. In het algemeen voorkomt aanvragen binnen 4 maanden na je eerste werkdag dat je maanden misloopt—check de exacte regels voor jouw situatie en bespreek dit vroeg met je werkgever.

Heb je nog vragen?

Bezoek Helpcentrum Neem contact op